Comité Vigie ACSESS Québec

Les agences de placement temporaire sont des entreprises soumises aux mêmes règles que toutes les entreprises québécoises oeuvrant dans d'autres marchés. Ce n'est un secret pour personne : dans tous les secteurs de l'activité économique, la très vaste majorité des joueurs respecte les règles alors quel'infime minorité est délinquante. Et c'est cette infime minorité que l'on voit dans les médias.

En établissant notre comité vigie, ACSESS désire s'assurer d'être reconnu pour son leadership auprès de l'industrie dans la province. Notre comité va entretenir des liens constants de découverte mutuelle, d'échanges et de concertation avec les agences gouvernementales pour répondre à des problématiques spécifiques liés à la conformité.

Nous reconnaissons que nos membres respectent les principes les plus stricts d'intégrité, de professionnalismes de loyauté dans leurs relations avec les clients, les candidats, les employés et toutes les autorités gouvernementales. Nos membres assument un rôle de chef de file dans le respect de l'esprit et de la lettre de tous les lois et règlements qui s'appliquent aux employeurs dans la province.

Critères:

Les plaintes devraient porter sur un des deux critères suivant:

  • Agences qui emploient des immigrants illégaux;
  • Agences qui font la promotion de postes avec une tarification douteuse ou des salaires qui ne semblent pas conformes aux lois en vigueur. Les salariés doivent être rémunérés selon la loi en vigueur (ce qui incluse salaire minimum mais aussi le paiement des différentes redevances gouvernementales). Les employés doivent toujours recevoir au moins le salaire minimum pour le travail qu'il effectue. Le droit au salaire minimum s'applique à tous les salariés, peu importe le mode de paiement fixé.

Procédure de Plainte et dénonciation des firmes délinquantes

Nos membres peuvent soumettre leur plainte liés à la non-conformité ou à l'égard des pratiques ou problématiques spécifiques auprès du Comité de Vigie ACSESS. Ce comité fera enquête, traitera et, si possible, transmettra la plainte directement au représentant d'agence gouvernementale appropriée.

Le plaignant préparera une déclaration écrite exposant en détail la nature de sa plainte. La déclaration écrite doit énoncer le nom de la compagnie contre lequel la plainte est formulée, décrire les détails concernant la conduite supposée contraire à la loi (en vertu des 2 critères élaboré ci-dessus)) [y compris la ou les dates de l'infraction(s) alléguée(s)]. Cliquez ici pour accéder à notre formulaire de plainte en ligne.

Comité Vigie ACSESS
Association nationale des entreprises en recrutementet placement de personnel
2233 Argentia Road, Suite 304
Mississauga, ON
L5N 2X7


Share |